El Hospital Pereira Rosell no le rescindirá el contrato, tras un acuerdo entre el Sindicato Médico y ASSE. El médico debió aclarar sus dichos en Twitter y la directora del centro médico lo destacó.
El centro buscaba rescindirle el contrato a uno de los tres reumatólogos infantiles que hay en Uruguay producto de una publicación realizada en Twitter donde le apuntó a la ministra de Economía, Azucena Arbeleche.
“La ministra de economía debe estar recibiendo felicitaciones por su excelente trabajo en ahorrar plata del Estado. En el Pereira Rossell no hay ni Paracetamol", publicó el 18 de febrero el médico Rodrigo Suárez en su cuenta de Twitter.
Por ese tweet, ASSE inició una investigación administrativa y Victoria Lafluf, Gerenta General del Hospital Pereira Rossell, sugirió la rescisión del contrato de Suárez. Un informe contra Suárez, lo tildó al médico de "inmaduro" y señaló que debería estar "agradecido" por haberse formado en el Hospital, centro por el cual demuestra “desprecio".
Según informó Mejor Hablar de M24 el pasado 27 de mayo, el SMU mantuvo una reunión con el directorio de ASSE en la que acordaron rever sanciones a médicos.
En aquella reunión, ASSE argumentó que la libertad de expresión está limitada para quienes trabajan en el ámbito público, lo que fue rechazado por el SMU. Pese a las diferencias, se acordó rever estos sumarios, algo que se efectivizó este miércoles en el caso de Suárez.
Rodrigo Suárez citó su anterior posteo a través de Twitter y expresó "en referencia a mi Tweet citado del 18 de febrero pasado, quiero dejar en claro que el planteo realizado en cuanto a la falta de medicación en el CHPR no fue atinado y resaltó, que no pretendió cuestionar la Gestión del CHPR-ASSE".
También agregó que pertenezco a dicho Hospital y le "consta la receptividad de sus autoridades. Mi compromiso es canalizar a través de las vías institucionales los temas y planteos que se puedan identificar para la mejora continua en la atención de los niños".
Lafluf se expresó a través de la red social y señaló que es "fundamental la aclaración realizada por el Dr. Rodrigo Suárez. Seguimos apostando al trabajo conjunto que es sin dudas, el camino para la mejora de la atención de nuestros usuarios".
El caso de violación de la libertad de expresión de Suárez fue uno de los 7 que presentó el sindicato ante la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social del Parlamento el pasado 3 de junio
