"Con la empresa surgió un diferendo solamente en un ítem y el lunes resolvió levantarse de la mesa de negociación y levantar todo el contenido del convenio con todo el trabajo que dio acordar el otro 99%"
"Nos hace pensar que en la empresa hay una intencionalidad de no querer firmar"
"La empresa entiende que son cuatro las personas que tienen que acceder a 18 jornales. Nosotros dijimos en un acta labrada por el MTSS que los trabajadores con más de cinco años de antigüedad pasaran a tener directamente 18 jornales"
"Lejos estamos de querer volver a tomar medidas, eso fue lo que salió en la asamblea. La conflictividad no le gusta a nadie y hay un 99% de acuerdo. Solo hay un punto en discordia. Podríamos firmar el convenio y generar una negociación paralela por ese problema"
"La empresa Montecon ya ha anunciado que en noviembre evaluará qué impacto tiene la línea que se le sacó para ver qué hace con sus trabajadores/as. Sabemos que ahora no se van a quedar los 700 sin trabajo, pero en tres años pensamos que Montecon puede desaparecer"